铜官区出台教育人才引进培养办法

2019-06-10 14:44栏目:教育
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  为全面加强教育人才队伍建设,做好教育人才的招引、培养工作,建立公平、公正、科学灵活的引才留才机制,充分发挥名优教师的引领作用,满足教育事业健康、优质均衡发展需要,日前,铜陵市铜官区出台教育人才引进培养

  为全面加强教育人才队伍建设,做好教育人才的招引、培养工作,建立公平、公正、科学灵活的引才留才机制,充分发挥名优教师的引领作用,满足教育事业健康、优质均衡发展需要,日前,铜陵市铜官区出台教育人才引进培养办法,加大优秀教育人才奖励与引进力度,激励优秀教育工作者安心从教、专心从教、长期从教,促进全区教育教学水平和质量提升。

  按照办法,该区引进培养教育人才,是指具有较高教育技术能力或管理能力,能够提升全区教育事业发展水平的急需紧缺人才,适用于本区基础教育公办学校和机构。教育人才引进培养工作在区人才工作领导小组领导下,由区相关部门负责组织实施。用人单位负责提出人才需求、推荐拟引进培养人选、安排岗位职务、落实配套政策等日常管理及考核工作。

  据了解,为明确引进的教育人才应具备的条件,该区出台的办法从基本政治素质和道德品质,年龄要求及ABCD等四类职级细化可操作性的具体条件,并对公开招录、工作调动、编制保障、工资待遇、工资福利、职称聘任、住房保障和生活补助等进行了明确。

  该区还就加强本土教育人才培养激励作出规定,提出推进实施“四名工程”“青蓝工程”,优先推荐符合条件的优秀教育人才申报市领军人才、专业技术拔尖人才等市级以上人才荣誉。对获得国家、省、市相关表彰奖励的,由区人才专项资金给予配套奖励。(童关轩)

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